Nell'attuale clima lavorativo, dove occupato, occupato, occupato sembra una pietra miliare di ogni manuale dei dipendenti, le personalità di tipo A sono predisposte per prosperare. Basta pensarci: quante volte hai visto le parole 'go-getter', in piedi veloce, e 'pensare in avanti come qualità desiderabili in un annuncio di lavoro? Quindi, come fai a fare impressione sul lavoro se atterri un po 'più in basso sull'alfabeto della personalità di Tipo B?
Katy Caselli, una psicologa organizzativa con sede nella Carolina del Nord, specializzata in strutture di personalità come Myers-Briggs, afferma che la personalità di tipo B è caratterizzata come 'un modo diverso di esprimere unità, ambizione ed energia quando si va dietro un compito. Piuttosto che volare attraverso gli elementi di azione nelle loro liste di cose da fare, i tipi B tendono a soffermarsi su un progetto, prendendosi del tempo per assicurarsi che sia fatto appena giusto. 'Una persona di tipo B si occupa più del processo, dell'esperienza e delle idee che stanno venendo fuori, ed è abbastanza preoccupata anche della qualità del prodotto finale. Maggie Mistal, un allenatore di carriera con sede a New York City, aggiunge che anche i tipi B tendono ad avere relazioni ponderate e significative con i loro colleghi. 'Non stanno vetrando il posto di lavoro solo cercando di fare le cose. Sono davvero solidi nel loro lavoro e anche nelle loro relazioni immediate, dice.
benefici della zucca butternut
Basti pensare a due classici Sex and the City archetipi. Sei più di una Miranda cagata? O una Carrie che non potrei fare a meno di chiedermi? Se, per esempio, per scrivere una colonna stimolante, hai bisogno di un viaggio nel negozio di scarpe e due brunch, c'è un buon segno che sei un tipo B. Quindi possiedi e sappi che sei in buona compagnia .
Sei più di una Miranda cagata? O una Carrie che non potrei fare a meno di chiedermi?
All'ultimo Well + Good TALKS - che presentava un panel killer che parlava di tutti gli obiettivi della carriera - Andréa Mallard, Chief Marketing Officer di Athleta, orgogliosamente condivisa, si identifica come un tipo B. rilassato, creativo e socievole. nel luogo in cui sono sottoposta a estrema coercizione dopo molti tentativi falliti, disse con una risata. 'Non sono un pianificatore.
Per rivendicare il suo ruolo attuale come una delle donne più influenti nel campo dell'abbigliamento attivo (NBD o altro), Mallard ha imparato a trasformare la sua personalità in una superpotenza anziché in una mancanza. Quindi, fantastici B-er di tipo, accontentatevi di avere qualche informazione su come farlo da soli, direttamente da un allenatore di carriera e uno psicologo. Perché ci crediate o no, essere il tipo di persona che può prendere un colpo in più per meditare su un problema potrebbe farvi diventare il vero MVP dell'ufficio.
Dai un'occhiata a 3 suggerimenti di esperti per rendere il tuo stato di tipo B una risorsa importante sul posto di lavoro.
1. Conosci te stesso ... e dillo al tuo capo
Mentre può sembrare un po 'strano sedersi per un powwow con il tuo superiore per parlare dei tratti della personalità. Non è così strano come sembra, promettere. Se dici subito ai tuoi superiori che esegui meglio i tuoi progetti con scadenze più ampie, potresti semplicemente ottenere le date di scadenza adeguate per adattarsi al tuo processo creativo.
'Di' alla gente, & Ehi, i miei punti di forza saranno diversi, ma certamente ho molti punti di forza. Questo è ciò che posso portare al tuo progetto. ' In questo modo, non si tratta solo di correre verso il traguardo con una pistola fumante in mano, consiglia Caselli. Caso migliore? Il tuo capo è un tipo B affine che lo ottiene totalmente. Peggior caso? Ti diranno di occupartene da soli, che non deve essere la fine del mondo.
2. Strutturare la settimana in modo da soddisfare il Tipo come mentre si attacca al flusso di lavoro di Tipo B.
Mentre un collega di tipo A potrebbe essere in grado di svolgere un ampio compito in poche ore, il flusso di lavoro potrebbe richiedere un po 'più di tempo. All'inizio di ogni settimana di lavoro, Caselli consiglia di considerare come ordinare il tuo programma in un modo che ti dia la libertà di cui hai bisogno per portare i tuoi regali di Tipo B al lavoro mentre ancora assicurandoti di rispettare le tue scadenze. Ad esempio, se hai un rapporto a causa di un collega venerdì, forse prendi nota che devi iniziare a lavorarci martedì pomeriggio.
3. Rispecchia il tuo capo e i tuoi colleghi
Se ti capita di avere un capo o colleghi di tipo A, Mistal consiglia di utilizzare una strategia di comunicazione comune chiamata 'mirroring', che in pratica comporta la modifica dei segnali verbali a seconda di chi stai parlando. 'Inizia a prestare attenzione al modo in cui il tuo capo comunica: parlano rapidamente? Tendono a dire più che a chiedere? In tal caso, non inquadrare ciò che stai dicendo in una domanda, inquadrarlo in una dichiarazione, consiglia l'allenatore della carriera.
Una volta che hai capito il modo più efficace per essere realmente sentito dalle persone che ti circondano, puoi usare i tuoi tratti di tipo B per stupirli. Sì, è un po 'subdolo. Ma hey, è supportato dalla scienza e consapevolmente o inconsapevolmente, lo facciamo tutto il giorno con il nostro linguaggio del corpo.
gioia bauer età
Pronto a fare un tuffo nel mondo dei tratti della personalità? Ecco cosa dicono di te le tue abitudini di letto e come usare il giorno della tua nascita per decodificare i tuoi tipi di personalità interiore ed esteriore.
