Sono 6 mesi in un nuovo lavoro e * odio * posso-smettere?

Non rimanere mai meno di un anno in qualsiasi posto di lavoro è una di quelle regole d'oro del curriculum, proprio lì senza avere lacune occupazionali inspiegabili o cambiamenti selvaggi nel settore. Quindi, cosa deve fare un professionista che lavora sodo quando ha provato il vecchio college, ma sai che il loro nuovo lavoro non è adatto a loro? In questa settimana Buon lavoro colonna, esperto di carriera Amy Odell-quello che potresti conoscere come l'ex editore di Cosmopolitan.com e fondatore del blogger di The Cut della rivista di New York, spiega perché un breve periodo è solo una parte del quadro.


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Domanda:

Di recente ho lasciato il mio 'lavoro comodo e ne ho iniziato uno nuovo. Sono ormai sei mesi e mi rendo conto che mi pento completamente di aver lasciato il mio vecchio concerto. So di essere infelice e gli ho dato una discreta quantità di tempo e fatica, ma nulla sembra cambiare. Voglio andarmene, ma sono preoccupato di cosa potrebbero pensare altre aziende (e amici / famiglia) se parto troppo presto! Quanto è grave saltare troppo nei lavori? I potenziali responsabili delle assunzioni lo vedranno come una bandiera rossa ?? I miei genitori sono stati nella stessa compagnia per tutta la loro carriera, quindi sono preoccupato di non essere all'altezza di quelle aspettative!

Risposta:

Sembra che le tue due maggiori preoccupazioni sull'abbandono siano ciò che i tuoi genitori penseranno e ciò che penseranno le persone che potrebbero assumerti in futuro. Ma questa è la tua vita, la tua carriera e i pensieri e i sentimenti di cui dovresti preoccuparti maggiormente sono i tuoi.

Se ritieni di aver dato a questo lavoro abbastanza tempo, e sarei d'accordo che sei mesi dovrebbero darti un quadro abbastanza chiaro di come sia un posto di lavoro, e non sei felice, non devi restare. Capisco quello che stai dicendo: che un anno è in genere l 'intervallo di tempo sicuro per rimanere da qualche parte per riprendere scopi. Ma stare da qualche parte all'anno non dice quasi tanto sulla tua capacità di essere fedele a un'azienda quanto la cronologia generale del tuo curriculum. Ho assunto persone che hanno lavorato per cinque anni e hanno lavorato in cinque aziende sapendo che probabilmente ne trarrò solo un anno, ed è esattamente quello che succede. Ho anche assunto persone che hanno trascorso quattro anni da qualche parte, otto mesi altrove, e poi tre anni al lavoro successivo, sapendo che il colpo di fortuna di otto mesi era un colpo di fortuna e non indicativo di problemi di impegno sul posto di lavoro. E quelle persone di solito restano in giro.

Ho incontrato alcuni giovani della mia carriera che si sentivano come ogni anno, avevano bisogno di qualcosa sul loro lavoro per cambiare materialmente. Si aspettavano una grande promozione e rilancio e se non avessero ottenuto quelle cose avrebbero voluto del tutto un nuovo lavoro. Queste persone non erano sempre insoddisfatte del proprio lavoro, per lo più sembravano che i loro archi di carriera dovessero seguire un percorso prescritto di rapida progressione per alleviare ogni ansia che potevano avere per rimanere dietro un alto ideale di successo.


Lo sollevo perché posso dire che non sei questa persona. Sei provando per trovare un posto dove poterti marinare forse anche per il resto della tua carriera. Questo è l'opposto di saltare in giro, e chiunque ti intervisterà per lavori in futuro probabilmente lo prenderà in considerazione. Le persone sono più trasparenti nelle interviste di lavoro, nel bene e nel male, di quanto credano di essere.

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Detto questo, solo perché i tuoi genitori hanno trascorso tutta la loro carriera in un'azienda, ciò non significa che devi fare lo stesso. Fai la stessa cosa dei tuoi genitori? Forse erano professori di ruolo o avvocati su una pista partner, nel qual caso ha senso che fossero in una società da decenni. Ma forse sei un graphic designer o uno scrittore o un commercialista, nel qual caso non ci sono molti incentivi per rimanere in un posto per molto tempo. In molti campi, l'unico modo per ottenere un aumento significativo è quello di trovare un lavoro presso un'altra società cercando di attirarti via con un grande stipendio.


Può anche essere utile mentre inizi a provare a fare diversi lavori e lavorare per diversi tipi di persone in modo da imparare che tipo di lavoro desideri avere a lungo termine. Questa esperienza di lavoro che non ti è piaciuta potrebbe spaventarti, ma pensa a quanto meglio ti trovi ora per trovare un nuovo lavoro in futuro. Dovevi avere il lavoro che non ti piaceva realizzare ciò che non ti piaceva.

Se la tua vecchia posizione ti è aperta e vuoi tornare indietro, allora torna indietro mentre puoi ancora. È un'incredibile rete di sicurezza e un cartello che la tua vecchia azienda ti apprezza davvero. Lo devi a te stesso per sfruttarlo prima che l'opportunità scompaia.


Amy Odell è una giornalista e autrice che vive a New York. È l'ex editrice di Cosmopolitan.com, che è diventato uno dei siti più popolari e premiati per le donne millenarie durante il suo mandato. È appassionata di tutoraggio delle persone che iniziano nella loro carriera. Lei è di Austin, in Texas.

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